El BOE publica el 15 de septiembre de 2026 el Real Decreto 723/2026, que transpone la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles.
El Comité de Ministros del Consejo de Europa adopta el 17 de junio de 2026 la recomendación CM/RecChS(2026)2, de seguimiento de la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales sobre la reclamación de CCOO contra España.
Fedea publica el 9 de junio de 2026 un estudio de Florentino Felgueroso, José Ignacio García Pérez, Marcel Jansen, Sergi Jiménez Martín y Daniel Pérez-Gutiérrez sobre la estabilidad del empleo joven tras la reforma de 2021.
El Consejo de Ministros aprueba el 5 de mayo de 2026 el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado, con las normas que el Gobierno prevé impulsar este año.
El BOE publica el 4 de febrero de 2026 el Real Decreto-ley 2/2026, una semana después de que el Congreso derogara el Real Decreto-ley 16/2025, que contenía la misma medida.
El Servicio Público de Empleo Estatal publica el 5 de enero de 2026 los datos de paro, contratos y prestaciones de diciembre de 2025, con el balance del año.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica doctrina en la sentencia 1280/2025, de 17 de diciembre, sobre cómo se cuantifica el daño moral en un despido nulo.
Europa Press informa el 20 de octubre de 2025 de que el Ministerio de Trabajo convoca ese día a sindicatos y organizaciones empresariales para empezar a negociar la reforma del despido.
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dicta el 16 de julio de 2025 la sentencia 736/2025, sobre un trabajador que pedía más que la indemnización legal.
